Coaching & Bien-être

Savoir-faire. Savoir-être.

À propos image
PIERRETOUCHETTE.COM est le résultat de plus de 25 années d'expérience en matière de développement de leaders et d’entreprises. En fait, Pierre a commencé le métier de coach exécutif en 1996 au sein de la première-vice présidence du Québec de la Banque de Montréal. C'est en 2000 que Pierre décida de former sa propre firme de consultation et coaching afin de répondre aux besoins de développement des leaders engagés dans leur dépassement professionnel et de la croissance de leur organisation.

En 2013, Pierre a rejoint l'équipe d'Optimum Talent en tant que vice-président responsable de la pratique de coaching, et par la suite, il fut responsable du développement et de la gestion de la stratégie d'entreprise axée sur la croissance, l'innovation, les initiatives de multipratiques et de ventes croisées ainsi que la pénétration des nouveaux marchés pour la région de l'Est du Canada. Pendant plusieurs années, Pierre a accompagné des équipes de direction dans le développement de leur vision stratégique et du développement commercial.

Pendant 18 ans, Pierre a donné des cours aux programmes de premier cycle et MBA à HEC Montréal, tels que : Gestion des ressources humaines, Devenir un Gestionnaire-Coach, Mobilisation des personnes au travail, Vente relationnelle - niveau avancé et Développement des affaires. Il a également animé annuellement le séminaire public « Progresser dans son rôle de gestionnaire : devenir coach ».

Détenteur de l'accréditation "Professional Certified Coach" (PCC) de l'International Coach Federation (ICF) et de la certification - niveau expert - de l'outil d'évaluation psychométrique SuccessFinder.
 

Coaching exécutif d'affaires et coaching d'équipe de direction/gestion

Optimisez la dynamique et la performance de votre équipe de direction/gestion avec notre service dédié au coaching d'affaires et d'équipe. En nous concentrant sur les défis spécifiques au leadership et à la gestion, nous offrons un accompagnement sur mesure qui conduit à des résultats concrets, tels que l'amélioration de la prise de décision, l'accroissement de la productivité et de la mobilisation ainsi que le renforcement du leadership des cadres au sein de votre organisation.

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Évaluation psychométrique SuccessFinder

Le service d'évaluation psychométrique SuccessFinder offre une analyse approfondie des traits de personnalité et des compétences professionnelles, permettant aux entreprises d'optimiser les processus de recrutement et de développement des talents. Grâce à des outils scientifiquement validés, cette évaluation aide à prévoir la performance et l'adéquation culturelle, soutenant ainsi la croissance individuelle et organisationnelle. Pour en savoir plus, cliquez ici-bas et une nouvelle fenêtre vous amènera à la section Articles. Cliquez sur Profil détaillé SuccessFinder et puis téléchargez le document.

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Vivre en pleine conscience : prendre soin de son bien-être

Engagez-vous dans un parcours transformationnel en mettant l'accent sur des méthodes naturelles et efficaces pour revitaliser votre esprit et votre corps. Notre approche est adaptée à vos besoins spécifiques et inclut des pratiques de pleine conscience, de relaxation et de fitness mental.

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Consultation stratégique

Notre service de consultation stratégique est conçu pour les leaders qui recherchent une perspective extérieure et expérimentée pour surmonter les obstacles complexes et les incertitudes du marché. Nous vous aidons à clarifier votre direction stratégique, à aligner votre équipe sur des objectifs communs, et à instaurer une culture d'innovation constante.

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Devenez Gestionnaire Coach ! par Pierre Touchette, PCC

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Ceux qui assument des responsabilités de supervision exercent un rôle décisif dans le succès des organisations.

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La confiance entre les équipes ! commenté par Pierre Touchette

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Il est possible de tisser des liens de confiance solides entre les équipes, même si elles proviennent d’organisations différentes et qu’elles collaborent à des projets risqués.

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Comment mobiliser vos employés ?

Comment mobiliser vos employés ?

La mobilisation du personnes au travail : L'art d'établir un climat d'échanges favorable. Les recherches fut effectuées par les professeurs Michel Tremblay de HEC Montréal et Gilles Simard de l'UQAM.

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