Optimisez la dynamique et la performance de votre équipe de direction/gestion avec notre service dédié au coaching d'affaires et d'équipe. En nous concentrant sur les défis spécifiques au leadership et à la gestion, nous offrons un accompagnement sur mesure qui conduit à des résultats concrets, tels que l'amélioration de la prise de décision, l'accroissement de la productivité et de la mobilisation ainsi que le renforcement du leadership des cadres au sein de votre organisation.
En savoir plusLe service d'évaluation psychométrique SuccessFinder offre une analyse approfondie des traits de personnalité et des compétences professionnelles, permettant aux entreprises d'optimiser les processus de recrutement et de développement des talents. Grâce à des outils scientifiquement validés, cette évaluation aide à prévoir la performance et l'adéquation culturelle, soutenant ainsi la croissance individuelle et organisationnelle. Pierre est un partenaire stratégique de SuccessFinder en tant que praticien certifié expert en évaluation psychométrique. Pour en savoir plus, cliquez ici-bas et une nouvelle fenêtre vous amènera à la section Articles. Cliquez sur Profil détaillé SuccessFinder et puis téléchargez le document.
En savoir plusEngagez-vous dans un parcours transformationnel en mettant l'accent sur des méthodes naturelles et efficaces pour revitaliser votre esprit et votre corps. Notre approche est adaptée à vos besoins spécifiques et inclut des pratiques de pleine conscience, de relaxation et de fitness mental.
En savoir plusNotre service de consultation stratégique est conçu pour les leaders qui recherchent une perspective extérieure et expérimentée pour surmonter les obstacles complexes et les incertitudes du marché. Nous vous aidons à clarifier votre direction stratégique, à aligner votre équipe sur des objectifs communs, et à instaurer une culture d'innovation constante.
En savoir plusCeux qui assument des responsabilités de supervision exercent un rôle décisif dans le succès des organisations.
En savoir plusIl est possible de tisser des liens de confiance solides entre les équipes, même si elles proviennent d’organisations différentes et qu’elles collaborent à des projets risqués.
En savoir plusLa mobilisation du personnes au travail : L'art d'établir un climat d'échanges favorable. Les recherches fut effectuées par les professeurs Michel Tremblay de HEC Montréal et Gilles Simard de l'UQAM.
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